J9集团

驻足岗位做孝顺 争先创优做模范 ——记2022年度集团劳动模范、J9集团中磷磷铵厂磷铵车间主任邹建祥
2023.04.26  浏览量:12086  
  

人物档案:

邹建祥,, ,,,,男,, ,,,,43岁,, ,,,,现任J9集团磷铵厂磷铵车间主任,, ,,,,自2015年进入J9集团中磷磷铵厂以来,他从岗位操作工、车间副主任、车间主任,一步一个脚印走来,以身先士卒、勇于刷新和不畏人情的特点赢得向导的认可和同事的尊重 。。。。。。


邹建祥正在检查换换热风机运行情形(5版).jpg

 

身先士卒“领头羊”

 

磷铵在生产历程中,, ,,,,经由干燥塔烘干后着落时会笼罩在风帽上,, ,,,,造成风帽梗塞,, ,,,,影响干燥效果,, ,,,,因此磷铵车间需要每月按期清挖干燥塔和洗濯加热器 。。。。。。而干燥塔内空间小,, ,,,,气温高(至少有四五十摄氏度),, ,,,,加上肥料经由长时间高温群集后较量硬实难以挖动,, ,,,,每次清挖都需要车间操作工和维修工所有加入轮流作业4个多小时才华完成 。。。。。。每当这时,, ,,,,邹建祥总是身先士卒冲在最前面 。。。。。。


有一次正值夏日高温,, ,,,,在整理干燥塔时,, ,,,,由于干燥塔塔壁垮塌,, ,,,,塔内积肥更多,, ,,,,温度也比平时更高,, ,,,,清挖难度增添 。。。。。。邹建祥没有体现出任何畏难情绪,, ,,,,而是像往常一样来到现场检查好各项清静步伐后,, ,,,,第一个进入塔内,, ,,,,亲自检查好内部情形后,, ,,,,才让员工追随进去,, ,,,,并且一直催促员工按进去时间先后,, ,,,,每隔一段时间出去休息一下,, ,,,,而他自己总是拖着最后一个出来,, ,,,,最终在他的向导下准时完成了清挖使命 。。。。。。

 

手艺刷新“急先锋”

 

邹建祥是一个喜欢随处留心、爱钻研琢磨的人,, ,,,,他经常在车间装备泛起故障时,, ,,,,从别人容易忽略的地方找到突破口,, ,,,,进而顺遂解决问题 。。。。。。


2022年,, ,,,,磷铵车间高压泵边盖O型圈很是容易损坏,, ,,,,基本天天都会由于换O型圈而短暂停车 。。。。。。频仍停车不但影响车间产量,, ,,,,还保存很大的清静隐患 。。。。。。车间维修工在他的向导下,, ,,,,通过一直研究和论证,, ,,,,最终用手工剪裁四氟垫取代原来O型圈,, ,,,,不但延伸了使用周期,, ,,,,还降低了维修工的劳动强度 。。。。。。


在修旧利废方面,, ,,,,他也从未阻止过刷新刷新 。。。。。。2022年,, ,,,,使用换下来的旧换热器片制作预热器,, ,,,,并通过冷凝水的余热来加热换热器的进风温度,, ,,,,镌汰蒸气用量,, ,,,,此刷新不但抵达了节约本钱的目的,, ,,,,还被公司乐成申请预热器适用专利 。。。。。。近三年来,, ,,,,磷铵车间在他的向导下,, ,,,,共提出有用的合理化建媾和手艺刷新二十多条 。。。。。。

 

不畏人情“铁管家”

 

车间制品发运旺季时,, ,,,,车多人杂,, ,,,,是磷铵车间清静治理难点和重点 。。。。。。在此时代,, ,,,,他天天早六点就赶到厂里,, ,,,,提前安排好车间的各项事情后,, ,,,,就将治理重点放在装车发运上 。。。。。。他全天会不准时到收发货现场监视检查三违征象,, ,,,,一经发明,, ,,,,他会绝不留情地予以品评教育 。。。。。。有一次,, ,,,,他发明一名叉车司机每次都是看到治理职员来了后才系清静带 。。。。。。为了让违章者心折口服,, ,,,,他增添检查频次,, ,,,,并随时翻开手机照相,, ,,,,用事实语言,, ,,,,终于让违章者改掉了这个坏习惯 。。。。。。最终全体收发货员及劳务职员在他的向导下,, ,,,,清静意识都逐步提升,, ,,,,取得了整年清静零事故的好效果 。。。。。。


在平时的生产和磨练使命中,, ,,,,他也是要谴责体职员严酷执行标准化操作流程,, ,,,,“要做就要做好、做精、做细”,, ,,,,坚决杜绝“差未几”看法和行为 。。。。。。在车间治理优化方面,, ,,,,他严打松懈之风,, ,,,,将日常使命分工到人,, ,,,,并严酷实验问责治理 。。。。。。谁巡检拨钟粗心大意,, ,,,,忘了、漏了,, ,,,,他会严酷按划定行进处分;;;谁在看守仪表时麻木懈怠,, ,,,,导致指标不正常,, ,,,,他会实时对当事人举行严肃品评,, ,,,,并召全体开聚会深入检查自省 。。。。。。在日常事情治理方面,, ,,,,他很是注重“日事日清”,, ,,,,对当天爆发的异常问题,, ,,,,当日弄清、明确责任,, ,,,,并探讨步伐举行处理,, ,,,,防止问题积累,, ,,,,严酷做到当日事当日毕 。。。。。。同时,, ,,,,他充分验展自身的“三镜”作用,, ,,,,即处理问题时用“放大镜”,, ,,,,分配事情时用“望远镜”,, ,,,,排查清静隐患时用“显微镜” 。。。。。。正是由于他的严酷要求,, ,,,,职工操作中彻底摒弃了“看惯了、干惯了、习惯了”的固化头脑 。。。。。。


八年风雨不悔,, ,,,,八年勤勉敬业,, ,,,,八年默默奉献,, ,,,,邹建祥以现实验动在通俗的岗位上,, ,,,,创立了欠亨俗的业绩 。。。。。。


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