人物档案：
叶超，，2013年10月入职河北J9集团，，九年来任劳任怨，，兢兢业业，，恪尽职守，，以严谨的事情态度和忘我的敬业精神，，在通俗的维修岗位上默默奉献，，以满腔热忱坚守维修事业，，获得了向导和同事的一致认可。。。。
叶超正在维修装备
迎难而上担重担
2021年8月，，凭证总公司安排，，为降低工人劳动强度，，抵达节约用工的目的，，河北J9集团起劲推进包膜系统、高塔造粒和尿基造粒自动化刷新，，叶超自动加入新装备的装置调试，，起劲与班长及其他维修工配合钻钻研论生产使用历程中遇到的问题。。。。针对包膜粉不易下料问题，，他坚持蹲守现场，，通过一连视察和一直调试，，最终通过调试装备高度改善了包膜粉不易下料的问题，，包管了包膜自动系统正常运行。。。。
2022年3月，，高塔车间一级混淆槽保温罐体蒸汽冲洗多次爆发走漏，，叶超自动带动与同事一起仔细查找和剖析原因，，最后发明是桥架下方有个漏点所致。。。。这个位置不但空间狭窄，，欠好周全视察，，并且还要进入高达60℃的混淆槽内中从事焊接作业，，空间狭窄、温度高，，每隔3~5分钟，，必需出来休息换气，，焊接操作很是难题，，部分职员有畏难情绪。。。。可是，，由于有了叶超的挺身而出，，所有维修工都迎难而上，，最后用最短时间完成了抢修使命，，为稳固生产夯实了基础。。。。
2022年11月，，高塔车间开车生产，，他又自动加入调试自动造粒系统，，一直完善运行系统，，通过近一个月的重复调试刷新，，高塔自动造粒系统整体运行优异。。。。尿基自动造粒刷新时代，，关于返料仓的位置与体积、返料秤下料位置简直定等问题，，他提出优化建议并起劲自动的向班组车间反馈。。。。在不找外施工单位举行刷新的条件下，，他们通过配合探讨并实验可行性方案后，，为公司节约了装置费3万元。。。。
热爱学习不落伍
叶超自加入事情以来，，每月都会起劲自动加入装备相关知识培训，，并将所学运用到实践事情中去。。。。同时，，他还起劲加入对本岗位维修职员的传、帮、带事情，，将自己所学所掌握的维修履历毫无保存地分享给各人，，为提高全班组的手艺作出应有孝顺。。。。在公司组织的维修工职称考试时代，，他经常搜集相关资料加班学习，，并起劲与其他同事配合探讨难题，，向班长讨教装备维保知识，，通过自身不懈起劲，，乐成考取公司高级技工职称。。。。
2022年6月份厂内组织维修工手艺交锋“管管焊接”，，他总是使用业余时间举行训练，，精益求精，，做到割口平整、焊缝雅观、尺寸达标、单面焊接双面成型等标准，，在交锋历程中他全心操作，，以第一名的好效果赢得了角逐。。。。现在，，叶超的维修手艺在班组已经算是顶尖水平了，，但他只要有点空闲时间，，照旧喜欢学习和研究种种维修手艺，，有同事就说：“叶师傅，，你维修水平最高了，，还这么认真呀？？？？？”他总是谦逊地说：“人生就是一个一直学习前进的历程，，不可由于一点点小效果就自满，，我仍需要扩大知识面提升自己”。。。。
注重清静乐分享
面临生产使命重，，停唬唬 ；；湫俚淖刺，，叶超驻足岗位，，起劲穿梭在生产一线，，对现场生产装备认真巡检，，做好相关装备运转纪录并实时反馈。。。。在车间磨练历程中，，他始终把“清静”两个字放在最主要的位置，，由于具备高度的清静责恣意识，，自加入事情以来认真治理的装备从未泛起过清静事故。。。。同时，，他还很是唬唬 ；Ｆ鹁⒌匕颜庋那寰惨馐蹲锔芪У耐。。。。
叶超起劲加入公司组织的各项清静培训活动，，每月的清静培训条记详细工致，，并把学到的心得与周围的同事分享，，配合意会清静事情的主要意义。。。。在现实事情中，，他更是从不违章，，不但自己严酷凭证票证作业，，同时还不忘监视其他同事凭证公司清静标准化服务，，时刻坚守“清静第一”这条红线。。。。
叶超多次被车间评为“本月之星”，，但他从不自满，，从不自满，，而是以越提议劲的敬业精神和忘我的事情态度在事情岗位上默默无闻地奉献着。。。。望宽大员工都能向他学习，，争取有更多的叶超泛起，，为河北J9集团越发茁壮的生长而起劲奉献。。。。
