J9集团

　——记劳动模范、宜昌J9集团硫酸厂车间副主任侯家喜

　人物档案：

　　侯家喜，
，，男，
，，湖北宜昌人，
，，2005年5月进入宜昌J9集团硫酸厂事情，
，，历任发电主操、生产班长，
，，现任宜昌J9集团硫酸厂车间副主任，
，，主要认真发电系统生产治理。。。。。

　　侯家喜在洋丰事情十年，
，，陪同着洋丰的生长，
，，他也一步步生长一名营业手艺尖兵、优异的下层治理干部和真正的洋丰人！

　　刚进洋丰时，
，，侯家喜主要从事车间发电操作，
，，认真汽轮发电机的正常运行。。。。。为了提高手艺，
，，他一直的向他人讨教学习、对汽轮机巨细修举行跟踪探索思索、查阅资料，
，，徐徐的从一个门外汉生长为一名营业主干。。。。。

　　2015年1月31日，
，，硫酸厂一线汽轮发电机因调速系统故障；；；；；。。。。由于该系统属于机组焦点手艺，
，，以往泛起故障后均是找厂家职员处理解决。。。。。可是其时邻近春节，
，，厂家职员不肯到现场查找处理问题。。。。。为尽早使发电系统恢复正常，
，，侯家喜决议自行解决故障，
，，对故障原因逐一实验、剖析，
，，扫除种种因素，
，，通过两天两夜的一直探索、实验、探讨，
，，故障终于得以解决，
，，汽轮发电机正？？翟诵，
，，不但节约了维修用度，
，，还镌汰了因长时间；；；；；吹乃鹗А。。。。

　　为提升车间员工致体素质，
，，侯家喜紧抓教育培训中心环节，
，，通过言传身教，
，，车间生产手艺主干一帮一、一带一等多种形式，
，，把生产专业知识毫无保存的教授给一线员工。。。。。

　　2015年，
，，硫酸厂将部分新招聘女工增补到发电辅操岗位，
，，同时由于发电职员缩减体例，
，，职员波动较大，
，，应急处理能力严重欠缺。。。。。为此，
，，侯家喜组织员工学习清静操作知识，
，，同时他凭证多年岁情履历，
，，全心绘制了一套带有图文装备操作流程图，
，，为确保流程图的准确性和实效性，
，，他深入装备内部，
，，举行实地数据收罗，
，，并查阅大宗生产档案资料，
，，经由半年的起劲，
，，由他主导的硫酸生产工艺流程图绘制乐成，
，，该流程图重点突出，
，，一目了然，
，，易学易懂，
，，车间20名女职工均能熟练操作，
，，剖析和扫除故障的能力获得有用提升。。。。。他还起劲申请将原有的部分老装备替换，
，，有用解决了故障率高的问题。。。。。通过上述步伐，
，，包管了装备正常运行和员工人身清静，
，，使发电系统整体清静水平上了一个台阶。。。。。

　　2015年，
，，硫酸厂举行了至建厂以来最大规模的项目建设，
，，包括一、二线低温余热，
，，一、三线尾气洗涤，
，，一线风机刷新为汽轮机拖动，
，，脱盐水一体化清水器建设等多项工程。。。。。凭证分工，
，，侯家喜详细认真项目的现场协协调质量羁系。。。。。项目施工历程中，
，，从小到一个螺栓垫片，
，，大到装备装置手艺工艺要求，
，，他都能做到了然于胸。。。。。项目建设时代，
，，他经常加班仔细查阅图纸、现场核对工艺手艺数据、装备追踪回厂验收、现场事情梳理、起劲协调各方施工步队，
，，实时发明施工历程中的种种问题并与厂委会相同解决，
，，确保所有建设项目按期举行。。。。。

　　十年坚守，
，，风雨兼程，
，，在通俗的岗位上，
，，侯家喜默默事情，
，，推行责任，
，，实践着自己的人生价值。。。。。2015年底，
，，侯家喜被评为集团劳动模范，
，，并作为劳模代表在全集团发动表扬大会上讲话。。。。。声誉眼前，
，，他并没知足，
，，他以对企业的忠诚，
，，对本职事情的热爱，
，，对工艺手艺知识的盼愿，
，，顽强进取，
，，一直前进和逾越，
，，为日益绚烂的洋丰事业孝顺着自己的实力！