人物小档案：
蔡盛荣，， ，，，，现年32岁，， ，，，，2005年进入宜昌J9集团事情。。他从刚进厂的一个毛头小子现已生长为治理、手艺主干，， ，，，，从最最先连一颗螺丝钉的型号都还得问师傅，， ，，，，到现在对磷铵厂磷酸车间的巨细装备维修游刃有余，， ，，，，这些都是他勤劳学习、受苦钻研的效果。。
敢于继续 勇挑重担
2015年，， ，，，，宜昌J9集团磷铵厂机构刷新，， ，，，，磷铵磷酸机修班组分线合并，， ，，，，蔡盛荣被任命为磷铵一车间机修班长。。关于从未接触过磷酸工段的蔡盛荣来说，， ，，，，他担心过、畏惧过——担心因自己不熟悉营业影响全厂的生产，， ，，，，畏惧因从未接触过磷酸的大型装备而给车间拖后腿。。但最终，， ，，，，他照旧铁下心来，， ，，，，一直给自己施加压力，， ，，，，心中悄悄要求自己：一定不可辜负向导与同事的厚望和重托。？？？？？？故虑楹，， ，，，，他从每一台装备的型号、规格、维修周期及保养时间等方面举行彻底整理、挂号。。无论是在“漫天灰舞”的质料破碎岗位，， ，，，，照旧在泥泞的球磨现场，， ，，，，他对每台装备查油位、摸温度、闻气息，， ，，，，往往一呆就是半天，， ，，，，直到把装备的疑难杂症所有解决掉。。
受苦钻研 创立施展
2015年7月，， ，，，，磷铵厂由于生产使命紧，， ，，，，作废了往年的中修妄想。。磷铵车间球磨机由于装备老化，， ，，，，磨损严重，， ，，，，需对一仓衬板举行替换。。以往都是倒出钢球后替换，， ，，，，耗时太长，， ，，，，总是影响生产。。而蔡盛荣此次创立性地提出：直接替换衬板，， ，，，，以缩短磨练时间。。在制订好磨练方案和清静步伐后，， ，，，，蔡盛荣向导机修职员冒着仓内40多度的高温顺刺鼻的异味，， ，，，，仅用4个多小时就完成了衬板替换事情，， ，，，，为顺遂开车赢得了名贵的时间。。事情中，， ，，，，蔡盛荣善于思索、受苦钻研、创立施展：对分酸器举行刷新，， ，，，，不但每年节约了数万元的吊车用度，， ，，，，并且极大地降低了工人的劳动强度；；对硫酸管道讨论“U型”弯刷新，， ，，，，延伸了管道的寿命；；对焊机电源插座举行刷新，， ，，，，极大利便了维修职员现场作业；；使用废旧管道，， ，，，，为车间各工段装置供暖装置，， ，，，，此举在全厂获得了普遍推广等等。。
强化班组 清静治理
在每一次磨练前，， ，，，，蔡盛荣总是电话通知签证职员抵达现场。。遇到危险作业，， ，，，，他都会抵达现场举行指挥。。一次在机修工磨练酸泵中，， ，，，，蔡盛荣发明磨练票证逾期，， ，，，，他严肃要求磨练职员重新办理了票证。。蔡盛荣还经常提醒同事：纵然在没有危险的地方，， ，，，，我们也要凭证清静规程作业，， ，，，，不可养成不讲清静的坏习惯。。正是在他的严酷要求下，， ，，，，该厂整年实现了清静“零事故”。。
团结同事 凝聚人心
关于班组有弱点的员工，， ，，，，蔡盛荣总是专心作用、从不放弃。。一车间著名维修工，， ，，，，事情能受苦、手艺过硬，， ，，，，事情之余喜欢喝酒，， ，，，，时常酒后生事，， ，，，，蔡盛荣经常对他仔细教育。。现在那名维修工滴酒不沾，， ，，，，已成为一车间的维修主干。。关于生涯有难题的员工，， ，，，，蔡盛荣总会竭尽自己所能，， ，，，，去体贴、资助他们，， ，，，，使各人都能感受到整体的温暖。。2015年，， ，，，，蔡盛荣班组协调、团结，， ，，，，整年无一人去职。。
“简朴做人，， ，，，，专心做事”是蔡盛荣事情的座右铭，， ，，，，他用自己的现实验动，， ，，，，诠释了一个J9集团人的责任和继续。。
