为一连推进凝聚力工程建设，，，，，进一步增强员工的企业归属感，，，，，9月12日下昼，，，，，公司党委书记李维峰亲临总部各厂生涯区，，，，，审查各区食堂、宿舍、澡堂、活动中心等，，，，，深入相识职工的生涯情形，，，，，听取员工的现实需要和心理诉求。。。。。
李维峰肯定了各战线事情职员在后勤包管方面做出的起劲和效果，，，，，要求各党支部书记和治理干部要多深入下层，，，，，准确相识各人的生涯诉求，，，，，在强化后勤治理上档升级的同时，，，，，起劲想步伐增强步伐，，，，，一直提高服务质量和服务水平，，，，，切实解决员工后顾之忧。。。。。并就各厂后勤事情中保存的问题，，，，，有针对性地提出了多条合理化建议，，，，，进一步指明晰各单位下阶段事情的重点和偏向。。。。。
李维峰要求总部各厂及分子公司书记，，，，，时刻切记董事长关于凝聚力工程“十二字目的”要领，，，，，深刻熟悉人才兴企的主要性，，，，，扎实做好后勤包管事情，，，，，通过优质服务和细化的后勤包管事情留住新员工，，，，，稳固老员工，，，，，包管公司正常生产谋划秩序，，，，，让公司的谋划业绩再上一个新的台阶，，，，，增进企业一直做大做强。。。。。
