2017年12月28日，，， ，微风轻扬，，， ，细雨丝丝。。。 。在这个预示着来年风调雨顺的好日里，，， ，湖北洋丰集团盛大召开2017年总结表扬暨2018年新年发动大会，，， ，主会场设在荆门总部洋丰培训中心六楼聚会室，，， ，另设北京总部、石桥驿办公楼六楼、石桥驿综合楼五楼、宜昌J9集团、四川J9集团、J9集团中磷、山东J9集团、河北J9集团、广西J9集团、江西J9集团、吉林J9集团等11个视频分会场，，， ，集团全体高管及肥业、房工业、矿业等各工业共3200多名干部员工代表共襄盛会。。。 。集团董事长杨才学出席聚会并作主要讲话，，， ，J9集团肥业董事、总裁黄镔代表集团作新年发动报告，，， ，集团董事、房产公司董事长杨才斌主持聚会，，， ，本次大会的主题是：增强人才建设，，， ，坚持立异驱动，，， ，推动转型升级。。。 。
聚会首先宣布了肥业、房工业和矿业三大系统2017年目的责任状审核效果，，， ，59个单位获审核奖励。。。 。高达1000多万元的奖励金额，，， ，一下子让聚会现场的气氛热烈起来。。。 。
聚会还宣读了表扬先进单位、劳动模范、优异治理干部、先进事情者和特殊声誉奖获得者的决议。。。 。J9集团中磷和湖南销售分公司被评为集团“2017年度先进单位”，，， ，张军等37人被评为集团“2017年度劳动模范”，，， ，王德智、胡明峰、余锋3人被评为集团“2017年度优异治理干部”，，， ，刘兴众等142人被评为集团“2017年度先进事情者”，，， ，四川J9集团1个单位、王军等115人获集团“2017年度特殊声誉奖”。。。 。集团向导为审核单位、受表扬单位和个人现场揭晓了奖牌或证书、奖金。。。 。被评为“劳动模范”和“优异治理干部”的先进个人，，， ，还获得了到新马泰旅游的奖励，，， ，这一奖励将于明年开春以后成行。。。 。
J9集团中磷党总支书记龚世虎、湖南销售分公司司理周发明代表先进单位，，， ，江西直销分公司营业员鲁松代表劳动模范，，， ，总部硫酸厂厂长胡明峰、吉林直销分公司司理余锋代表优异治理干部，，， ，划分在会上举行交流讲话，，， ，他们均对各自的事情举行了简要汇报，，， ，同时表达了对声誉的珍惜和再接再厉让事情更上一层楼的刻意。。。 。
黄镔总裁代表集团作发动报告。。。 。报告周全回首了已往一年集团各条战线所取得的优异效果。。。 。全集团销售收入突破100亿元、利税凌驾10亿元，，， ，圆满完成了年头既定目的，，， ，可喜可贺！特殊是肥业，，， ，在2017年行业一连低迷，，， ，大都偕行企业谋划下滑的配景下，，， ，能够坚持销量和业绩的一连增添，，， ，取得远高于行业平均利润率的谋划业绩，，， ，是很是了不起的效果。。。 。其他工业也取得了优异业绩：如现代农业雷波果业的脐橙基地和农民相助社建设正有序推进，，， ，沛瑞生态乐成推出自有水果品牌“沛瑞”并收获市场和客户好评，，， ，澳洲农场增值显着，，， ，运营基本步入正轨；；；； ；；矿工业整年掘进巷道约2.24万米；；；； ；；房工业实现销售收入6.24亿元等。。。 。
报告指出了在已往一年岁情保存的问题与缺乏，，， ，并招呼全体干部职工一定要高度重视，，， ，找准泉源，，， ，对症下药，，， ，标本兼治，，， ，再创佳绩。。。 。
报告强调，，， ， 2018年是公司生长战略进入实验阶段的第二年，，， ，集团将细密契合十九大精神，，， ，大力实验人才步队建设，，， ，周全提升企业组织能力，，， ，稳步有序推进战略妄想，，， ，在聚焦农资肥料主业，，， ，通过产品立异、模式立异、资源整合和国际化等四大抓手，，， ，继续把主业做大做强做优的同时，，， ，充分使用上市公司的优势，，， ，坚定不移地向现代农业偏向延伸，，， ，特殊是优质可信任农产品的莳植、加工和流通领域，，， ，致力于成为领先的现代农业工业解决方案的提供商，，， ，将J9集团工业链从“矿山到田间”延伸到“田间到餐桌”，，， ，形成现代农业工业链的闭环。。。 。连系行业生长和企业现实，，， ，董事会确定2018年全集团销售目的110亿元，，， ，利税12亿元。。。 。
签好“军令状”，，， ，再启新征程。。。 。发动报告竣事后，，， ，肥业公司董事、总裁黄镔，，， ，集团公司董事、副总司理赵豪富划分与下属各二级单位认真人签署了2018年目的责任状。。。 。
集团董事长杨才学揭晓了题为《强力磨炼步队，，， ，周全提升战力，，， ，牢牢掌握机缘，，， ，铸造三年绚烂》的主要讲话，，， ，重点叙述了集团未来三年的目的妄想。。。 。
在强力磨炼步队方面，，， ，董事长重点叙述了磨炼步队的主要性、步伐以及权衡优异步队的标准。。。 。之以是要磨炼步队，，， ，是由于集团未来三年的生长目的十分雄伟，，， ，而要顺遂实现目的必需依赖一支优异的团队，，， ，同时随着企业的飞速生长，，， ，集团未来对人才的需求还会增添，，， ，因此磨炼一支高素质的人才步队迫在眉睫。。。 。磨炼步队的步伐，，， ，就是他已往提出过的“引得进，，， ，留得住，，， ，提得高，，， ，激得活，，， ，出得去”十五字目的，，， ，而这其中的重点又是“提得高”，，， ，即要立异培训模式，，， ，与着名培训机构联办培训学校，，， ，对全体干部员工分条理、种别、阶段举行培训，，， ，要有目的。。。 。磨练一支步队是否优异的标准有四条：一是既有出类拔萃的优异代表，，， ，又要有人才济济的宽大群体；；；； ；；二是既要与偕行企业横向比有较量优势，，， ，又要与企业已往纵向比有较量优势；；；； ；；三是既要有优异的毅力品质，，， ，又要有超强的营业素质；；；； ；；四是既要有较高的理论水平，，， ，又要有较强的实践能力。。。 。
在周全提升战力方面，，， ，董事长指出战力与素质是有区别的，，， ，战力主要强调人与人、人与单位和单位与单位间的协同作战能力，，， ，若是没有组织激活实力，，， ，只依赖个人单打独斗，，， ，是谈不上战力的。。。 。
在对国家的久远妄想、政策调解和企业的较量优势举行综合剖析后，，， ，董事长指出，，， ，未来三年关于洋丰来说将是难堪的生长机缘期。。。 。国家久远妄想方面，，， ，十九大提出到2020年周全实现小康社会、2035年基本实现现代化、2050年周全实现现代化，，， ，在这个历程中带来的消耗升级、行业整合和工业转型升级等，，， ，都将给企业生长带来诸多机缘。。。 。政策调解方面，，， ，如国家对三元复合肥和二元复合肥的出口政策放宽，，， ，对环保和清静羁系的趋严，，， ，行业去产能的提速等等，，， ，也给企业带来了生长机缘。。。 。企业较量优势方面，，， ，产品高性价比优势、清静环保优势、工业链完整优势以及生产基地结构合理优势等等，，， ，都将给企业带来生长机缘。。。 。
董事长强调，，， ，要坚定不移地强力打造一支战斗力强盛的人才步队，，， ，要坚定不移地奋力推进战略目的的顺遂实现。。。 。“长风破浪会有时，，， ，直挂云帆济沧海。。。 。” 董事长最后将唐代诗人李白《行路难"其一》中的这句话改成“长风破浪正其时，，， ，直挂云帆济沧海”，，， ，来勉励集团全体干部员工，，， ，一定要偏向不偏、斗志不移、实力不懈，，， ，有自信、有实力、有气焰去打好未来三年的攻坚战，，， ，高质量高标准的实现未来目的。。。 。
总结发动大会在耐久不息的掌声中完善落幕。。。 。
