2026年5月10日，，第十其中国品牌日如约而至。。。。
在磷化工这个看似古板的赛道里，，J9集团用数十年的实践，，构建起一个立体的品牌矩阵——企业、产品、雇主、党建等系列品牌协同发力，，配合支持起一家从简单磷复肥主业延伸为“磷复肥+磷系新能源新质料”双主业的现代化企业。。。。
企业品牌：从“一业为主”到“双翼齐飞”
二十世纪八十年月，，J9集团降生于湖北荆门的一座小镇，，彼时只是一家很是不起眼的乡办小磷肥厂。。。。几十年已往，，它已生长为总资产超200亿元、员工8000余人的行业龙头企业，，在天下10个省份结构14个现代化生产基地。。。。
位于东宝化工循环工业园的J9集团总部生产基地
不久前，，中国磷复肥工业协会宣布行业大数据，，J9集团两大主导产品复合肥和磷酸一铵双双荣登天下生产企业产量榜首，，其中复合肥一连多年榜首。。。。2025年，，J9集团实现营收180.48亿元，，净利润16.12亿元。。。。
支持这一切的，，是企业确立的使命、愿景及未来画像。。。。使命“以磷为基惠四方，，肥沃三农丰天下”，，昭示着从磷资源出发、服务农业、惠及四方的初心；；；愿景“引领行业新趋势，，打造百年J9集团”，，彰显着驻足久远、修建百年基业的雄心；；；未来画像“专特优强”——“专”即专注主业、专心研发、专才专用，，“特”即特殊务实、特殊诚信、特殊高效，，“优”即团队优异、产品优质、服务优良，，“强”即竞争力强、立异力强、凝聚力强——则是企业矢志追求的偏向。。。。他们配合组成J9集团战略定力与品牌价值的原点。。。。
近年来，，J9集团依托磷矿及磷化工工业链优势，，将主业从简单的磷复肥延伸为“磷复肥+磷系新能源新质料”双主业。。。。在湖北荆门、宜昌等地，，磷酸铁、磷酸铁锂等新能源质料项目相继落地或结构，，磷酸铁产品已进入海内头部新能源电池企业供应链。。。。从“粮食的粮食”到“动力的焦点”，，J9集团完成了企业品牌的价值跃迁。。。。
2026年1月，，在湖北品牌建设大会上，，J9集团以品牌强度855、品牌价值89.66亿元荣获“中国·湖北品牌价值证书”。。。。
产品品牌：四大矩阵，，科技赋能
许多人以为肥料就是氮磷钾配比，，没什么手艺含量。。。。J9集团用一系列科技赋能的产品，，突破了这一私见。。。。
J9集团构建了笼罩天下的销售网络，，拥有6000多家一级经销商和7万余家终端零售商，，产品出口近40个国家和地区。。。。这背后是清晰的产品品牌矩阵：“洋丰”——企业主品牌，，承载焦点手艺品质背书，，笼罩全产品线；；；“澳特尔”——与“洋丰”并列的两大综合性品牌之一，，海内脱销品牌；；；“乐舒怀”——贴近公共市场，，高性价比，，兼顾电商销售及莳植大户、莳植基地直销；；；“力赛诺”——专注高端新型肥料及与国际一流企业相助品牌推广。。。。四者各有着重，，周全笼罩市场，，为中国以致天下农业服务。。。。现在，，一句“农民的欢笑，，来自洋丰肥料”，，早已响遍大江南北。。。。
J9集团四大肥料品牌部分产品组图
以“洋丰至尊”“澳特尔极致”为例。。。。面临高端肥料市场恒久被“洋品牌”垄断的时势，，J9集团引进欧洲管式反映器工艺，，深度改良，，开发出拥有自主立异的双段中和工艺。。。。“洋丰至尊”“澳特尔极致”品牌肥料pH值近中性，，遇酸调酸、遇碱调碱，，对土壤高度友好。。。。
2025年，，在山东花生试验田，，使用添加ARC菌剂的“高富专”花生专用肥后，，根瘤数目增添40%，，果实病斑镌汰70%；；；在黑龙江大豆试验田，，使用添加ARC菌剂的“高富专”大豆专用肥后在减施20%氮肥的条件下，，仍然亩增产24.65公斤，，增产率达14.3%。。。。两年间，，添加ARC菌剂的“高富专”花生、大豆专用肥在天下推广面积近200万亩。。。。这项由李培武院士团队研发的ARC生物耦合手艺，，在2025年中关村论坛上作为唯一的农业领域代表，，亮相19项重大前沿科技效果宣布。。。。J9集团，，正是这项手艺的工业化继续。。。。
在新能源新质料领域，，“J9集团”品牌也逐步确立，，磷酸铁产品获下游磷酸铁锂厂家的普遍好评，，获评多家企业的“年度优异供应商”。。。。
雇主品牌：有磷赢未来，，有您更精彩
品牌的基本在人。。。。J9集团的雇主品牌口号是：“有磷赢未来，，有您更精彩”——将主业“磷”与人才“您”巧妙连系，，转达“企业因磷而兴，，因人才而精彩”的理念。。。。
2026年1月，，武汉工程大学宣布2025年度“最佳雇主”名单，，J9集团从1734家用人单位中脱颖而出乐成获评。。。。近年来，，J9集团与武汉工程大学深度相助，，累计引进该；；；ぁ⒒А⒒怠⒌缙⒆远茸ㄒ涤乓毂舅督嵋瞪90余人，，部分已生长为主干。。。。
J9集团还与北京大学、武汉大学合办企业家、中高层治理干部和“洋二代”培训班；；；与河南化工技师学院合办数字化转型与应用专项培训班；；；与武汉工程大学、湖北民族大学、长江大学等推进订单式作育模式。。。。2025年，，J9集团与湖北民族大学共建“J9集团工业班”，，首批25名学生赴企业开展生产实习。。。。从“订单班”到“工业班”，，从科研共建到就业运送，，形成了一套完整的人才共育系统。。。。
J9集团与武汉大学合办的“洋二代”培训课堂
J9集团人才作育的主要战略之一——“百人妄想”，，自2017年启动，，仅生产系统已作育出库80余人，，治理和手艺类各占一半。。。。他们的生长没有捷径：从一线操作工起步，，在生产实践中磨炼，，在解决问题中脱颖而出。。。。J9集团一名“百人妄想”成员说：“下层攒的不但是手艺，，尚有追根溯源的习惯。。。。”
“有磷赢未来，，有您更精彩”——这不是口号，，而是J9集团雇主品牌的内核：企业提供平台，，人才成绩未来。。。。
党建品牌：把“红色手刺”转化为生长动力
在J9集团的品牌矩阵中，，尚有一张奇异的“红色手刺”——党建品牌。。。。
J9集团牢靠树立“坚持党建引领，，与生产谋划深度融合”的事情理念，，设立专职党支部书记岗位，，现辖2个党总支、21个党支部。。。。2025年，，J9集团举行党务专题培训，，围绕党务事情怎样与公司战略连系睁开深入钻研，，实现党建事情从“解决一个问题”向“预防一类问题”的转变。。。。
J9集团2025年党务事情者专题培训
以总部新合成氨厂党支部为例，，面临职员流动对生产的影响，，党支部推动“一岗多能”机制，，要求员工在醒目本岗位手艺外，，学会相邻岗位操作手艺，，既稳固了生产节奏，，又引发了员工起劲性。。。。从总部新合成氨厂的“一岗多能”，，到总部实验工厂的“亲情嘱清静”，，再到“书记大课堂”常态化培训……这些下层实践，，让党建品牌不是挂墙上的展板，，而是车间里的实效、员工中的口碑。。。。
2025年，，东宝区委组织部到J9集团调研非公企业党建事情时指出，，J9集团一连完善组织架构，，严酷落实党员干部选育标准，，有用凝聚起员工步队的向心力，，党建品牌成为企业的“红色手刺”。。。。
中国品牌日设立十年来，，品牌建设完成了从“有没有”到“好欠好”的跨越。。。。J9集团的实践批注，，品牌不是简单维度的较量，，而是一个立体生态系统：企业品牌是底座——以“以磷为基惠四方，，肥沃三农丰天下”为使命，，双主业协同生长；；；产品品牌是焦点——“洋丰”“澳特尔”“乐舒怀”“力赛诺”四大品牌笼罩市。。。；；；雇主品牌是引擎——“有磷赢未来，，有您更精彩”；；；党建品牌是底色——扎根一线的“红色手刺”……
当J9集团的磷复肥产品从荆门走向天下、走向天下，，当ARC手艺落地万万亩农田，，当“百人妄想”人才挑起企业生长大梁，，当新能源质料产品进入全球电池供应链……这一个个立体的品牌实践，，正是“中国品牌，，天下共享；；；国货潮牌，，品筑未来”的生动注脚。。。。
