J9集团

聚会首先宣读了对各单位的年度目的责任状审核效果。。
。一串串数字、一项项指标，，客观真实地反映了已往一年各单位攻坚克难、全力冲刺的谋划实绩。。
。随后，，大会进入激感人心的兑现颁奖环节。。
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宣读目的责任状审核文件

审核单位上台领奖

功勋镌刻声誉，，模范引领前行。。
；；；
＞刍嵝亮恕豆赜诒硌2025年度“董事长特殊奖”的决议》《关于表扬2025年度先进整体和个人的决议》《关于表扬2025年度种种孝顺奖的决议》等一系列表扬文件。。
。其中，，份量最重的“董事长特殊奖”聚焦于在立异突破、卓越治理中作出倾覆性、里程碑式孝顺的个人，，单项奖金高达160万元人民币，，充分彰显了公司重奖英才、激励极致的价值导向与刻意，，在现场引发了热烈回声与由衷赞叹。。
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宣读种种表扬文件

在欢快的乐曲与全场的掌声中，，获奖代表分批依次上台，，从集团公司向导手中接过承载着声誉的奖牌、证书及沉甸甸的奖金（牌）。。
。聚光灯下，，先进模范们精神奋起，，脸上洋溢着自豪与喜悦。。
。这不但是对他们个人与团队辛勤支付的高度肯定，，更是对洋丰推许“以奋斗者为本”的生动诠释。。
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杨才学董事长为“董事长特殊奖”获得者颁奖

其他种种先进上台领奖

模范如灯，，照人前行。。
。在代表讲话环节，，“董事长特殊奖”获得者代表、荆门J9集团中磷肥业有限公司总司理李万和分享了他向导团队对磷化工全工业链举行系统性刷新，，让一个成熟生产基地进一步焕发勃勃生气的心路历程，，其展现出的专业手艺与责任继续令人敬重；；；
；先进单位代表销售部江西分公司司理李双斌系统先容了其在水稻主产区推广新型肥料、开展水稻大会战、坚持田间办公的优异实践；；；
；优异治理干部代表江西J9集团肥业有限公司总司理周文乾围绕建强班子、盘活步队、提质增效泛论了体会；；；
；劳动模范代表销售部河北分公司小组长岳付林则深情讲述了三十年坚守、帮带新人、开拓市场的感人故事。。
。他们的讲话情真意切、催人奋进，，将现场气氛一次次推向热潮，，也为全体员工树立了可学可做的身边标杆。。
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种种先进代表讲话

聚会最后，，集团董事长杨才学揭晓主要讲话。。
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董事长讲话

他对企业战略之以是从“三双一多”修订为“三双四柱”举行相识读。。
。集团于2022年底提出坚定不移推进“三双一多”战略、着力打造“专特优强”洋丰特色至今已经三年，，未来洋丰战略也将贯串国家“十五五”全历程。。
。同时，，“三双一多”战略中“多行动”主要思量的数字化转型、一院三所建设、矿山建设、软实力提升“四件大事”，，已往妄想到2027年将周全竣事，，可是随着战略的深入实验，，董事会熟悉到，，这“四件大事”不是“完成即收尾”阶段性事情，，而一连优化的系统性工程，，是实现“再造一个洋丰”目的最要害、最主要、起决议性作用的四件大事，，在国家“十四五”“十五五”交接的节点上，，将“一多”改为“四柱”，，就是让全体洋丰人一目了然，，清晰知道未来五年就是要做好这“四件大事”，，从而凝聚实力、增强斗志。。
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他对洋丰制订“三双四柱”战略背后的逻辑关系以及未来五年目的使命举行了再次强调。。
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他最后招呼，，全体洋丰人一定要战胜一切难题，，为实现目的而起劲奋斗，，坚持做到“四有”：一是要有坚定的信心，，信心泉源对企业、对战略妄想、对当下时代以及全体员工自身的信心；；；
；二是要有高昂的斗志，，特殊是生产和营销两大主战场的干部员工，，要有优异的风貌和决不平输的劲头；；；
；三是要有顽强的意志，，无论遇到任何难题都决不退缩，，要坚韧不拔、迎难而上、克难攻坚；；；
；四是要有强盛的能力，，全体洋丰人要团结一致、学习提升，，凝聚成强鼎实力，，在实现目的历程中施展每个人的实力和智慧，，打基础、提速率、优质量，，争取提前完成目的使命。。
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董事长的讲话高瞻远瞩、立意深远，，极具战略性、指导性和感召力，，赢得全体与会职员的热烈掌声，，也为大会画上了圆满的句号。。
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