人物档案
金春霞，，，女，，，1974年1月出生，，，2006年进入山东J9集团塑编厂，，，现任塑编厂缝纫车间挽口岗位操作工。。。。多年来，，，经她挽口的编织袋多达万万条，，，从未泛起过一条瑕疵产品。。。。依附严谨的事情态度和娴熟的操作手艺，，，她多次被评为公司“本月之星”和“最玉人职工”。。。。
清静知识的“撒播箱”
清静乃生产之基石，，，缝纫车间挽口岗位事情看似简朴，，，实则保存许多潜在的清静隐患。。。。金春霞深知清静的主要性，，，始终把清静放在首位，，，以身作则，，，严酷遵守各项清静规章制度。。。。面临公司员工必需熟记“四知卡”和岗位清静职责的要求，，，关于她这个高中生来说并训斥事，，，但缝纫车间员工大大都都年岁偏大、文化水平较低。。。。每次清静检查时，，，看到有员工因检查不过关而停岗学习，，，她就心急如焚。。。。为了让每位员工都能深刻明确并切记清静知识，，，她使用业余时间将清静操作规程、“四知卡”、岗位清静职责等内容录制成录音，，，供同事们学习。。。。关于明确较慢的同事，，，她更是在天天完成生产使命后，，，用拉家常的方式潜移默化地影响，，，直至她们完全掌握。。。。在她的起劲下，，，缝纫车间的清静知识抽查通过率由原来的70%提升至100%，，，并在公司“四知卡”应知应会评选活动中，，，荣获第二季度第一名的好效果。。。。
生产线上的“熟能手”
在车间，，，金春霞的手速是出了名的快。。。。她天天犹如旋风般快捷，，，无论是热熔照旧不热熔的编织袋，，，她都能以最快的速率有序完成每一道工序。。。。她常说：“熟能生巧，，，只要专心，，，就能更快更好。。。。”2024年上半年，，，因吉林和山东两个生产基地高塔复合肥热熔编织袋的需求量大幅增添，，，而缝纫车间退休员工较多，，，职员未能实时补位，，，且许多员工照旧用之前的老操作要领，，，工序重大且速率很慢。。。。面临人手缺乏，，，生产使命繁重的现状，，，金春霞依附多年总结的履历，，，研究出一套高效的操作要领自动分享。。。。她首先将重大的操作方法剖析成简朴易懂的操作，，，然后一遍各处树模，，，直至每位员工都能熟练掌握。。。。在她的悉心指导下，，，车间员工的生产效率大幅提升，，，每个人都能完成甚至逾额完成日生产使命。。。。
质量至上的“坚守者”
质量是企业的生命线，，，缝纫车间挽口岗位作为塑编厂最后一道工序，，，其主要性不言而喻。。。。金春霞在事情中始终坚持高度的专注和严谨，，，不允许丝毫的纰漏。。。。2024年6月份做热熔编织袋的时间，，，内膜四角不到边，，，在装肥料时容易破损，，，需实时妥善处理。。。。正当各人一筹莫展时，，，她拿起一根木棍走到超声波缝纫机前，，，仔细审查了编织袋内膜与外袋的距离，，，用缝纫机完成热熔编织袋后，，，将木棍插入编织袋内，，，小心翼翼地撑开一个角，，，让内膜的一角准确地贴合到编织袋的边沿，，，然后用手稍稍牢靠，，，编织袋内膜就与编织袋的四角完善贴合在一起了。。。。她用这种简朴而又巧妙的要领解决了难题，，，有用控制了废品流出，，，赢得了同事们的阵阵掌声。。。。
手艺传承的“火炬手”
入厂以来，，，金春霞带徒无数，，，在车间提起她，，，无人不说她是一位好师傅。。。。2024年，，，面临缝纫车间因老员工退休导致新员工较多的现状，，，她起劲响应公司“传、帮、带”招呼，，，在操作手艺上，，，将自己多年总结的事情履历和技巧毫无保存地教授给徒弟。。。。徒弟操作时，，，她会耐心视察操作历程，，，一旦发明问题连忙给予指导和纠正。。。。9月份，，，又有两个新员事情为徒弟被分配给她。。。。她俩初入车间对生疏情形不顺应，，，操作历程中频仍蜕化，，，导致情绪不佳。。。。她敏锐察觉到后，，，连忙仔细慰藉勉励，，，并凭证徒弟的小习惯和小问题，，，针对性给出相识决方案。。。。在她耐心指导下，，，两位新员工不但很快顺应了车间操作情形，，，并且操作手艺也取得了显著前进。。。。
十八年的辛勤耕作，，，金春霞见证了塑编厂的变迁和生长。。。。她将自己的青春和热血都奉献给了缝纫车间这个通俗而又主要的挽口岗位，，，相信在未来的征程上，，，她会继续施展劳模先进作用，，，向导其他同事一起为公司生长孝顺一份实力。。。。（付新阳）
