人物档案：
肖键，，，，，，男，，，，，，1992年出生，，，，，，2016年8月2日进吉林J9集团，，，，，，现任复合肥厂高塔二线车间主任。。肖键进入公司以来，，，，，，一心扑在事情上，，，，，，兢兢业业、勤勤恳恳，，，，，，起到了较好的模范带举措用，，，，，，获得了向导和同事们的一致好评。。
肖键正在检查包装袋质量
率先垂范，，，，，，身先士卒做模范
肖键事情认真，，，，，，兢兢业业，，，，，，天天任劳任怨奔赴在车间一线受苦钻研，，，，，，并严酷要求自己熟练掌握种种工艺指标及操作规程。。在日常事情中，，，，，，他要求职工做到的，，，，，，自己必会以身作则先做到。。为了确保生产正常，，，，，，他天天都会坚守在生产一线，，，，，，和员工一起并肩作战，，，，，，资助他们查事故、剖析原因并解决问题。。他天天要从办公室往返车间巡查五六次，，，，，，有人简陋盘算了一下，，，，，，相当于逐日步行10多公里。。每逢遇到生产不正常和难题的时间，，，，，，肖键都会身先士卒，，，，，，冲在前面，，，，，，和各人一起解决问题。。面临车间的历次磨练刷新，，，，，，每次他都是自动加入，，，，，，对工艺流程重复研究，，，，，，并提出许多名贵的合理化建议。。一次，，，，，，在严冬腊月的深夜班，，，，，，高塔造粒岗位有位员工因病没来上班，，，，，，导致人手不敷，，，，，，为了不影响生产，，，，，，肖键二话不说，，，，，，连忙自己亲自去顶岗，，，，，，顺遂完成了当天的生产使命。。
注重清静，，，，，，确保车间零事故
清静生产是企业的重中之重。。肖键刚任职车间主任时，，，，，，车间员工及劳务工约有半数都是新人，，，，，，对清静标准化的认知和生产方面的知识都很是淡漠，，，，，，给稳固生产带了一定的难度。。他为了镌汰生产清静事故爆发的概率，，，，，，天天使用班前、班后会讲操作规程、讲事故案例，，，，，，耐心解说清静的主要性及危害性，，，，，，指导新同事在事情岗位上树立起清静自我；；；ひ馐。。他在新员工实习时代一直是在手把手教学，，，，，，险些没睡过一个牢靠觉，，，，，，有员工着实看不下去，，，，，，劝他去休息一下，，，，，，但肖键的回覆只有简朴一句话：“每一位来上班的员工，，，，，，都是家里的顶梁柱，，，，，，他们的家人和公司把他交到我手里，，，，，，我就有责任让他们欢快奋兴来上班，，，，，，安清静全回家去，，，，，，他们缺少现实操作履历，，，，，，我要等他们都能自力上岗了才华放心。。”经由肖键不懈的起劲，，，，，，所有新员工及劳务工在半个月内都能背诵清静标准化内容，，，，，，熟练岗位操作流程，，，，，，车间至今未爆发过一起清静事故。。
提质降本，，，，，，细腻治理不放松
肖键是车间出了名的仔细人，，，，，，有一次，，，，，，他看到废旧破损的编织袋扔掉惋惜，，，，，，就一连五天召集在休息的车间女职工到车间办公室，，，，，，一起把废旧编织袋拆掉后做成扫把，，，，，，拿到车间继续使用，，，，，，将修旧利废做到极致。。他在事情中，，，，，，严把质量关，，，，，，若有某个班泛起工艺指标缺乏格或超养分，，，，，，他肯定召开剖析会，，，，，，仔细剖析原因，，，，，，包管不再泛起类似过失。。他分管的车间一直坚持高质量稳产、高产。。肖键说：“质量治理事情不是哪一个人的问题，，，，，，提高产品质量和降低本钱也不是一句话就能解决的，，，，，，它需要我们俯下身子踏扎实实事情，，，，，，需要我们把提质降本意识深植于脑，，，，，，时刻敲响警钟。。”
面临疫情，，，，，，敢于逆行向前冲
2022年3月，，，，，，吉林省大部分地区疫情很是严重，，，，，，公司所在的扶余市蹊径管控十分严酷，，，，，，不可随意收支厂区，，，，，，在公司“复工复产，，，，，，决胜春耕”的招呼下，，，，，，一句“我是车间主任，，，，，，我必需坚守在车间”，，，，，，便成了他一直住在厂内的理由。。由于其时能到厂上班的员工较少，，，，，，为了包管生产正常运行，，，，，，车间对各岗位职员举行了合理调解，，，，，，人手不敷他就哪个岗位缺人顶那里。。缺少装卸工，，，，，，他就组织员工建设暂时装卸攻坚队；；；缺少投料工，，，，，，他就亲自跑去投料；；；缺少造粒工，，，，，，他就自己上塔操作。。一连多天从早晨事情到第二天破晓一两点钟，，，，，，下班后还要抽时间严酷落实车间区域的消杀和员工的体温丈量等事情，，，，，，一直坚持到疫情管控竣事，，，，，，他才稍微喘了一口吻。。
肖键虽然没有做过什么惊天动地的大事，，，，，，也没说过什么感人的豪言壮语，，，，，，但他所做的每一件事，，，，，，所讲的每一句话，，，，，，却能让员工们深受熏染，，，，，，愿意以他为模范，，，，，，去起劲做好每项事情，，，，，，这就是他作为一名下层治理者的魅力。。（宗尚）
