人物档案
彭立民，，， ， ，，男，，， ， ，，2016年进入吉林J9集团事情至今，，， ， ，，现任收发货主管。。自入司以来，，， ， ，，彭立民在事情上严酷要求自己，，， ， ，，率先垂范，，， ， ，，任劳任怨，，， ， ，，真抓实干，，， ， ，，不畏艰险，，， ， ，，敢于碰硬，，， ， ，，敢打硬仗，，， ， ，，精彩地完成磷器项事情使命，，， ， ，，赢得了向导和同事的一致赞美。。
一、全心组织、科学调理，，， ， ，，做好优质服务
由于东北天气特殊，，， ， ，，吉林J9集团产销旺季特殊集中，，， ， ，，3—5月份为收发货岑岭期，，， ， ，，平均天天销量都能抵达5000吨以上，，， ， ，，许多收发货员都笑说这三个月就是收发货员的“恶梦”期。。在这样的“高压”状态下，，， ， ，，彭立民历来不叫苦，，， ， ，，天天凭证协调部提供的越日收发货妄想，，， ， ，，提前与劳务公司相同，，， ， ，，安排足够的劳务职员，，， ， ，，合理安排叉车和转运车辆，，， ， ，，以包管所有货物都能够准时完成收支库使命。。
为了节约装卸时间，，， ， ，，在销售旺季时，，， ， ，，彭立民安排专人在门房提前网络制品票据、凭证提货规格举行分类安排，，， ， ，，将统一个库房或统一个型号的货都给一个装卸队，，， ， ，，以便提高装车效率。。为了做好优质服务，，， ， ，，彭立民要求所有收发货职员在做好装卸车的同时按章服务，，， ， ，，讲文明讲礼貌，，， ， ，，严禁对司机举行“吃、拿、卡、要”，，， ， ，，必需让司机兴奋而来，，， ， ，，知足而归。。
二、按章服务，，， ， ，，敢抓敢管，，， ， ，，包管事情有序开展
2018年集团上下推行清静标准化治理，，， ， ，，彭立民多次组织收发货及劳务职员开会学习转达，，， ， ，，还召集外来司机举行宣传，，， ， ，，并要求司机亲笔署名，，， ， ，，确保外来司机相识公司的清静教育内容。。他天天在现场监视上下车职员及叉车行驶速率，，， ， ，，严禁酒后上岗，，， ， ，，关于上班饮酒职工及劳务工坚决停岗，，， ， ，，绝不迁就。。
每年4月份，，， ， ，，是吉林公司收发货最集中、量最大的时间，，， ， ，，平均日发货量达5000吨左右，，， ， ，，最高纪录可达8000多吨。。由于发货量大，，， ， ，，司机和客户有时着急，，， ， ，，都想争先发货，，， ， ，，经常泛起不平从现场治理的情形，，， ， ，，时势一度杂乱。。每当这个时间，，， ， ，，彭立民都会挺身而出，，， ， ，，讲制度讲原理，，， ， ，，用正气压倒邪气，，， ， ，，维持正常秩序。。由于彭立民不循私情，，， ， ，，敢抓敢管，，， ， ，，他两次被打住院。。一次是大车司机不平从治理，，， ， ，，扰乱正常发货秩序，，， ， ，，想争先装车，，， ， ，，闻讯而来的彭立民在阻止时，，， ， ，，被对方打伤住院。。一次是个体劳务公司不平从安排，，， ， ，，使事情不可顺遂开展，，， ， ，，彭立民出面阻止，，， ， ，，被对方打伤。。在这些不正之风眼前，，， ， ，，彭立民从未退缩过，，， ， ，，坚持以公司利益为重，，， ， ，，对不平从治理的行为绝禁止忍，，， ， ，，坚决阻止。。
三、身先士卒，，， ， ，，迎难而上，，， ， ，，圆满完成各项使命
彭立民于2018年3月被任命为收发货主管时，，， ， ，，正值收发货岑岭期，，， ， ，，天天单单是高塔车间销售的肥料及购进的原质料就在48万吨左右。。天天发货时间基本都是从早上6点一直发到越日破晓一两点，，， ， ，，他平均天天要走4万步，，， ， ，，电话要接打上百个，，， ， ，，但他从无任何怨言，，， ， ，，坚持迎难而上，，， ， ，，奋战在装卸现场。。为了确保当天开了票的车辆能够所有装完出厂，，， ， ，，天天他都要比及发货车辆所有出厂才下班。。
虽然发货量大，，， ， ，，但在装卸货质量上彭立民绝不放松。。特殊是制品出库质量方面，，， ， ，，他严酷落实“24字质量目的”，，， ， ，，严把制品质量出厂关，，， ， ，，杜绝破包、脏包出厂，，， ， ，，并做到现场开包检查制品肥是否有结块、粉化和色差等征象，，， ， ，，并要求装卸职员装车要整齐。。彭立民在进入吉林J9集团的3年里，，， ， ，，从最初进厂时的发货员、发货副主管到收发货主管，，， ， ，，他都能凭证上级向导交办的使命，，， ， ，，想方想法，，， ， ，，一直立异事情思绪，，， ， ，，创立性地开展事情，，， ， ，，圆满完成各项使命。。
四、关爱员工，，， ， ，，带好步队，，， ， ，，形成团队协力
彭立民深知团队实力的主要性，，， ， ，，他常说，，， ， ，，收发货不可单打独斗，，， ， ，，任何效果的取得都是团结的实力。。为此在事情中，，， ， ，，他不但自己事情尽职尽责，，， ， ，，还十分注重团队的配合生长与前进。。他经常将好的事情要领分享给同事，，， ， ，，特殊是看待新员工他很是全心，，， ， ，，确保他们能快速生长，，， ， ，，他经常资助他们战胜难题，，， ， ，，向他们教授事情履历。。其他职工，，， ， ，，他也经常与他们谈心，，， ， ，，相识他们的头脑动态，，， ， ，，如遇职工在事情中遇到瓶颈，，， ， ，，头脑波动较大时，，， ， ，，他就会悉心启发，，， ， ，，以自身的事情履历资助他们度过难关，，， ， ，，并在适当的时间给予勉励和肯定。。在彭立民的作育和资助下，，， ， ，，收发货团队成了一支头脑起劲，，， ， ，，能打硬仗的步队。。2019年，，， ， ，，收发货团队不但精彩地完成了收发货使命，，， ， ，，还创立了吉林J9集团发货量的历史纪录。。
彭立民热爱J9集团，，， ， ，，敬业爱岗，，， ， ，，勤勤恳恳，，， ， ，，身先士卒，，， ， ，，敢抓敢管，，， ， ，，逐步生长为一名优异的下层治理干部，，， ， ，，他就像是一颗冉冉升起的新星，，， ， ，，闪灼在吉林J9集团每一位干部员工的心里。。
