人物档案 刘传良 ，，，，，，男 ，，，，，，生于1972年 ，，，，，，2006年进入宜昌J9集团事情 ，，，，，，2016年庆幸加入中国共产党 ，，，，，，历任该公司磷铵厂操作工、生产班长、车间主任等职 ，，，，，，现任磷铵厂副厂长。。。。。
仔细盘货刘传良在J9集团事情的14年 ，，，，，，从一名通俗操作工到分厂副厂长 ，，，，，，时代的每一次前进 ，，，，，，都凝聚着刘传良辛勤的支付 ，，，，，，14年来 ，，，，，，刘传良始终以J9集团“简朴做人、专心做事”的企业文化理念要求自己 ，，，，，，用汗水誊写着一名职业工人对企业的无限忠诚 ，，，，，，以自己的现实验动诠释着一名新时代工业工人的职业情怀。。。。。
勤于钻研 孜孜以求
2006年7月 ，，，，，，刘传良应聘进入宜昌J9集团事情 ，，，，，，在公司磷铵厂担当中央控制室操作工 ，，，，，，关于磷复肥生产工艺 ，，，，，，刘传良可谓一个地隧道道的“门外汉”。。。。。面临这全新的课题 ，，，，，，为了能尽快掌握工艺原理 ，，，，，，更好的胜任岗位事情 ，，，，，，在当班时代 ，，，，，，他虚心地向车间先生傅们讨教 ，，，，，，但凡有疑惑 ，，，，，，就一定要追根溯源 ，，，，，，不但要知其然 ，，，，，，并且还要知其以是然 ，，，，，，然后将师傅们教给他的解决步伐 ，，，，，，详细地纪录在一个专门纪录车间疑难杂症的条记本上 ，，，，，，再使用工余时间对条记本纪录的典范案例举行消化。。。。。通过这样一直积累总结 ，，，，，，刘传良很快掌握了磷铵生产的所有工艺原理 ，，，，，，成为了车间的操作能手。。。。。
2009年底 ，，，，，，由于严寒天气和装备老化等问题影响 ，，，，，，刘传良所在的磷铵厂一车间生产指标一度不可达标 ，，，，，，制品质量每况愈下 ，，，，，，严重影响了车间生产使命 ，，，，，，公司手艺部分就此建设手艺攻关小组 ，，，，，，深入车间查找问题。。。。。虽然情形有所改观 ，，，，，，但效果不佳 ，，，，，，一直未能从基础上解决问题的泉源。。。。。其时刘传良是车间生产班长 ，，，，，，他连系自己几年来积累的履历 ，，，，，，并查阅了大宗专业书籍 ，，，，，，经由周全、客观地剖析 ，，，，，，他提出改变循环风机路径的步伐 ，，，，，，并详细陈述了自己的理由 ，，，，，，他的意见很快被手艺攻关小组接纳并投入整改 ，，，，，，并一举解决了手艺难题。。。。。
严酷治理 精益求精
“慈不掌兵 ，，，，，，情不立事”。。。。。身为治理干部 ，，，，，，刘传良始终从严要求车间里的每一名职工。。。。。他坚持推行生产车间班组建设 ，，，，，，坚持车间生产及任何治理事务果真化、透明化 ，，，，，，让车间全体员工都加入到车间争先创优事情中来 ，，，，，，让每一位职工充分验使主人翁的权力 ，，，，，，对车间事务举行监视。。。。。他凭证车间的现真相形 ，，，，，，对车间工艺指标举行了重新修订 ，，，，，，狠抓源头治理 ，，，，，，把审核目的细化到每一个班组 ，，，，，，并严酷兑现生产工艺指标 ，，，，，，做到奖罚明确 ，，，，，，在给予每一位员工压力的同时 ，，，，，，也引发他们的主观能动性。。。。。
在作育车间员工的综合素质方面 ，，，，，，他率先在公司各生产单位开展“班后半小时”学习活动 ，，，，，，即使用各生产班组下班后的半小时 ，，，，，，对员工举行工艺及清静知识培训 ，，，，，，教育、指导员工养成准确的职业品德观。。。。。通过恒久坚持 ，，，，，，他所向导的车间员工综合素质获得了周全提升 ，，，，，，一直以来 ，，，，，，磷铵厂一车间从未爆发重大清静事故 ，，，，，，并且关于公司下达的生产使命 ，，，，，，均能逾额完成。。。。。车间的凝聚力和整体战斗力获得了公司的周全肯定 ，，，，，，“班后半小时”学习活动迅速在全公司规模内举行推广 ，，，，，，刘传燎谰人的治理履历和治理能力也获得了公司的普遍认同。。。。。
甘于奉献 无怨无悔
在公司事情的这些年间 ，，，，，，刘传良究竟度过了几多个不眠之夜 ，，，，，，似乎早已无从盘算。。。。。这么多年的春节 ，，，，，，他基本都是在车间度过的 ，，，，，，当别人正在和家人团圆的时间 ，，，，，，他却坚守在生产一线 ，，，，，，坚守在自己的岗位上 ，，，，，，凭心而论 ，，，，，，他是一名及格的车间治理干部 ，，，，，，可是坦诚地说 ，，，，，，他并不是一名称职的父亲 ，，，，，，关于自己的女儿 ，，，，，，他给予的父爱少之又少。。。。。刘传良的女儿正读小学 ，，，，，，只管小小年岁 ，，，，，，但小女孩早已具备了自力生涯的能力 ，，，，，，天天早上自己搭公交车上学 ，，，，，，中午在学校食堂就餐 ，，，，，，下学后自己做作业 ，，，，，，自己照顾自己。。。。。而作为孩子的父亲 ，，，，，，刘传良何尝不想给予孩子更多的陪同、更多的呵护 ，，，，，，可是强烈的事情责任心让他在家庭和事情两者之间基础无法兼顾。。。。。
在进入J9集团事情之前 ，，，，，，刘传良是一名下岗工人 ，，，，，，下岗工人再就业的艰难 ，，，，，，一度让他刻骨铭心 ，，，，，，关于J9集团所赋予他的一切 ，，，，，，他始终心怀感恩 ，，，，，，并且以自己的行动去回报着企业 ，，，，，，无论何时何地 ，，，，，，他始终以企业的利益为重 ，，，，，，顾阵势、识概略 ，，，，，，不计得失 ，，，，，，辛勤支付。。。。。
技改立异 永不止步
技改立异是企业生长的灵魂 ，，，，，，只有一直立异 ，，，，，，企业才会前进。。。。。在公司事情的这些年里 ，，，，，，由刘传良提出并主导实验的技改项目多达十余项 ，，，，，，并且这些技改项目均取得很是显着的实验效果。。。。。
2017年 ，，，，，，刘传良提出并主导磷铵厂磷酸车间错汽盘刷新 ，，，，，，年节约生产本钱50余万元。。。。。2018年 ，，，，，，刘传良建议对车间渣浆泵机封举行刷新 ，，，，，，每年节约用水6000余方……
2019年头 ，，，，，，刘传良被任命为公司磷铵厂副厂长 ，，，，，，主管磷石膏综合使用项目 ，，，，，，该项目在节能降耗、资源循环使用方面有着深远意义 ，，，，，，该项目在海内手艺尚不可熟 ，，，，，，以是部分工艺和装备都保存一定缺陷 ，，，，，，许多中心环节都处于探索阶段。。。。。试运行阶段 ，，，，，，刘传良重复比照装备图纸 ，，，，，，每个工段逐一举行刷新 ，，，，，，在短短不到一个月的时间里 ，，，，，，基础刷新所有完成并正式投入运行 ，，，，，，运行效果优异。。。。。
阅尽征程好风物 ，，，，，，更有盛景在前头。。。。。十余年来 ，，，，，，刘传良多次获得集团劳动模范、先进事情者等声誉称呼 ，，，，，，现在 ，，，，，，在新的事情岗位上 ，，，，，，刘传良正向导车间员工 ，，，，，，以更丰满的事情热情 ，，，，，，更高昂的斗志 ，，，，，，为企业生长孝顺着自己的实力。。。。。
