勤于学习肯钻研
2005年， ，，古继华和其他5位学员一道， ，，被分配到总部磷铵厂粉状中控岗位事情时， ，，他是其中最年长的一位。。。
粉状车间内部一直撒播着一句话：粉状无巧， ，，全靠中控搞得好。。。在其时岗位自动化水平不高， ，，调控工艺指标多为手动操作的情形下， ，，中控岗位属要害手艺岗位。。。该岗位管控规模大， ，，刚上岗时， ，，古继华要一直地从一楼到四楼往返奔驰， ，，对矿浆举行取样剖析。。。不到一个月， ，，他的鞋底就磨出了一个大洞， ，，脚掌上也磨起了厚茧。。。其他五位学员打起了退堂鼓， ，，而他却迎难而上。。。为尽快掌握岗位操作手艺， ，，他虚心向师傅们讨教， ，，在实践中一直总结履历。。。功夫不负有心人， ，，他不但很快掌握了中控岗位各项操作规程， ，，还对整个车间生产工艺流程有了周全相识。。。他在事情上爱当热心人， ，，在系统泛起异常时， ，，总能起劲协调各岗位间的事情， ，，并实时发明问题。。。在处理问题的历程中， ，，也逐步提高了他的专业手艺， ，，这为他生长为车间治理职员涤讪了基础。。。
敢于继续挑重担
2015年古继华被厂向导委以重任， ，，担当车间副主任。。。作为一名下层治理职员， ，，他深知自己肩上的责任重大。。。在一次生产操作中， ，，个体员工责任心缺失导致爆发了“漫酸”。。。作为分管向导， ，，他自动肩负起责任， ，，要求凭证厂部相关审核制度， ，，对自己举行处分。。。事后他还以自己为例， ，，专门组织员工召开事故剖析会， ，，查明事故爆发的原因， ，，制订出一套可行的预防步伐。。。他的这一做法， ，，让许多人不可明确， ，，更有人直言说他傻。。。可是， ，，在厥后现实生产事情中， ，，他制订的提防步伐极大地阻止了车间清静事故的爆发， ，，事实眼前， ，，员工们逐渐明确到了他的“良苦专心”， ，，从而打心眼里钦佩他。。。
乐于奉献做楷模
古继华是一个地隧道道农民的儿子， ，，承继了农民勤劳质朴、不怕受苦的天性。。。在一次抢修中， ，，厂向导安排他所向导的班组清挖闪蒸室。。。面临闪蒸室内扑面而来的热浪和刺鼻的气息， ，，班组员工们面露难色， ，，古继华深知此次抢修正是施展班组团队作用的最好时机。。。他迅速找来电工接好风扇， ，，对闪蒸室强制透风降温后， ，，第一个冲进闪蒸室。。。在他的向导下， ，，各人同心协力， ，，接纳轮换作业方式， ，，提前完成了抢修使命， ，，实时恢复开车， ，，包管了生产的正常运行。。。
“阅尽征程好风物， ，，更有胜景在前头。。。”我们相信他会一如既往地向导好车间员工， ，，以越发丰满的热情投入到事情中去， ，，为公司更快更好生长， ，，孝顺出自己最大的实力！
