为夯实人才梯队建设 ，，，，，，推动个人生长与公司生长同频共振 ，，，，，，3月23日 ，，，，，，塑编厂党支部召开2026年度百人妄想、后备人才、生产储备人才座谈会。。。。本次座谈会以“凝心聚力 蓄势待发”为主题 ，，，，，，旨在谛听人才心声、相识生长需求 ，，，，，，优化人才作育机制 ，，，，，，解决现实问题 ，，，，，，让人才政策更接地气、更具实效。。。。
会上 ，，，，，，党支部书记孙丽娜明确各人是公司生长的“火种”与中坚实力。。。。同时围绕公司生长现状 ，，，，，，深入解读“三双四柱”战略地图 ，，，，，，清晰擘画2026-2030年战略蓝图 ，，，，，，既要牢靠磷复肥行业领先职位 ，，，，，，又要跻身磷系新能源新质料竞争力前线 ，，，，，，成为行业新质生产力的践行者、推动者和引领者。。。。 硫酸厂厂长赵吕华（右一）讲话 党支部书记孙丽娜（中）讲话 参会人才围绕“作育事情的疑心与支持需求”“导师机制与事情效率优化建议”两大议题畅所欲言 ，，，，，，直面问题、建言献策 ，，，，，，孝顺一线智慧。。。。针对各人的提问与建议 ，，，，，，现场开展面扑面回应 ，，，，，，相关认真人逐一解答、现场决议 ，，，，，，并明确后续跟进反馈机制 ，，，，，，允许将一连落实各项诉求 ，，，，，，让反馈有回应、决议落地有声。。。。 连系差别人才作育系统 ，，，，，，赵吕华厂长也提出明确期望：百人妄想人才要懂战略、会带兵、能扛事 ，，，，，，后备人才要精营业、善协同、敢立异 ，，，，，，生产储备人才要手艺硬、守匠心、传帮带 ，，，，，，为种种人才生长指明偏向。。。。 心同向 ，，，，，，行同频。。。。此次座谈会为公司人才梯队建设注入新活力 ，，，，，，也为战略目的落地凝聚了人才实力。。。。未来 ，，，，，，洋丰人才将以高昂斗志磨炼过硬本事 ，，，，，，与公司同生长、共奋进 ，，，，，，在打造“专特优强”洋丰特色的征程中 ，，，，，，配合铸就企业生长新绚烂！
