近期 ，，，，，机修厂组织召开百人妄想职员座谈会。。。。；； ； ＞刍嵋潦 ，，，，，副厂长秦顺满指出 ，，，，，本次座谈会旨在搭建一个交流平台 ，，，，，不管是学习到的新知识 ，，，，，照往事情中遇到的疑心不解 ，，，，，都可以“畅所欲言”。。。。。同时 ，，，，，希望通过此次座谈会 ，，，，，能进一步增强百人妄想职员对企业生长理念、“百人妄想”作育目的的明确 ，，，，，让青年人才更好地融入企业、生长成才。。。。。
在交流环节 ，，，，，“百人妄想”学员代表连系自身岗位实践履历 ，，，，，分享了加入公司以来的生长体会与事情效果。。。。。来自一车间的吴靖苓说 ，，，，，自己到机修厂一个多月 ，，，，，相识了尿基二线挤压机的内部结构 ，，，，，制作了挤压机装备的拆解磨练PPT ，，，，，且很是幸运遇到了良久拆解一次压片过滤机磨练 ，，，，，审查了其内部结构 ，，，，，遗憾的是现在还无法加入维修；； ； ；二车间吴文杰体现 ，，，，，在二车间实践时代 ，，，，，学习了洗涤泵、喷浆泵等种种泵的运行原理 ，，，，，审查了维修备件的历程；； ； ；同为二车间的谭敬宇也在现场学习了许多 ，，，，，如复合肥车间的工艺流程等；； ； ；三车间姚强体现 ，，，，，天天追随师傅到现场看维修工师傅们维修装备 ，，，，，询问装备损坏原因 ，，，，，相识磨练的进度 ，，，，，同时对工艺流程举行学习 ，，，，，知道了硫磺制酸和硫精砂制酸的工艺方法；； ； ；来自装备部的许子龙分享了在新合成氨厂的学习历程 ，，，，，以及现在在装备部包片硫酸厂的一些事情履历；； ； ；装备部廖文杰也分享了加入新合成氨厂装备大修的履历和磨练事情履历。。。。。
随后 ，，，，，党支部书记孙丽娜对“百人妄想”职员提出三点建议：一是平时要多相同、多汇报、多询问 ，，，，，向导才华实时相识到你们的事情学习状态 ，，，，，在交流中才华学到更多工具；； ； ；二是要沉下心扎根一线 ，，，，，不但要争取顺遂转正 ，，，，，更要想着恒久在洋丰生长 ，，，，，把根扎稳；； ； ；三是要有坚定的信心 ，，，，，相信自己能做好 ，，，，，相信洋丰的平台 ，，，，，未来肯定是属于各人的。。。。。
座谈会最后 ，，，，，副厂长秦顺满充分肯定了“百人妄想”现在取得的效果 ，，，，，并对全体学员提出殷切期望：一要坚定信心 ，，，，，明确目的 ，，，，，要相识自己的目的和偏向；； ； ；二要一连学习 ，，，，，一直提升专业与治理能力 ，，，，，凭证妄想阶段清晰掌握需要学习的知识；； ； ；三要擅于相同 ，，，，，在学习历程中要去和现场人相同 ，，，，，只有通过相同才华掌握现场的一手信息 ，，，，，更要有受苦的精神 ，，，，，任何事情在无法完成的情形下要举行反思 ，，，，，调解事情状态 ，，，，，提升事情效率。。。。。
此次座谈会不但仅是一次总结交流会 ，，，，，更是一次凝聚各人想法、一起看向未来的发动会。。。。。下一步 ，，，，，机修厂将按期组织“百人妄想”座谈会 ，，，，，并加大人才作育力度 ，，，，，一连推进公司“人才强企”的战略 ，，，，，用更严酷的要求、更扎实的事情作风作育人才步队 ，，，，，为企业久远生长孝顺更鼎实力！
