为进一步引发员工起劲上进、勇于竞争的精神，，，，，确保2016年公司生产顺遂转变为四班三倒，，，，，广西J9集团开展了车间主任、副主任以及收发货副主管等下层治理岗位内部竞聘活动。。本次竞聘的评委由总司理郭琦、党支部书记罗德昌、生产副总安明以及副厂长杜平担当，，，，，15人加入此次后备干部的竞聘。。
审核组接纳笔试、面试、座谈等审核方式，，，，，深入下层，，，，，切实相识了加入竞聘职员的德、能、勤、绩、廉等综合情形，，，，，做到公正公正地实验审核，，，，，营造优异的竞争气氛。。
通过开展本次内部竞聘活动，，，，，大大地提高了员工力争上进的热情和事情的起劲性，，，，，也让公司向导对加入竞聘的后备干部有了更为深入的相识，，，，，为公司以后合理用人提供了依据，，，，，也为新的一年公司能顺遂生产、一直提高产品质量涤讪了基础。。
