在中国共产党建党95周年之际，，宜昌J9集团党总支喜报频传：公司党总支先后被中共宜昌市委、中共宜昌市猇亭区古老背街办党工委、中共湖北J9集团肥业股份有限公司委员会授予“先进下层党组织”声誉称呼。 。。这既是对宜昌J9集团党建事情的充分肯定，，更是企业党组织对建党95周年的一份沉甸甸的献礼。 。。
宜昌J9集团党总支建设于2006年，，10余年来，，始终围绕生产谋划中心，，以洋丰诚信、进取、高效、立异的企业文化为导向，，充分调动了企业党员争创先进的事情热情，，取得了实着实在的效果。 。。该公司党总支的做法是：
一、强化步队建设，，狠抓员工培训。 。。
恒久以来，，宜昌J9集团党总支确立“带步队、抓培训”的总体目的，，明确将人才作育事情纳入该公司年度事情妄想。 。。通过抓精益生产治理、干部培训转化落地、员工手艺交锋等一系列事情，，使企业员工的综合素质和干部的治理水平获得有用提升。 。。2016年上半年，，宜昌J9集团进一步细化员工培训方案，，将员工培训划分为中下层治理干部、党员、机修电仪特殊工种三大群体，，累计组织种种培训15场，，参训职员达400余人。 。。
二、关爱员工生涯，，开展“三心”服务。 。。
员工知足度是权衡企业党组织事情的一项主要指标，，也是稳固职工步队的有力抓手。 。。该公司“三心”服务要求是：头脑事情要耐心、职工生涯要体贴、解决问题要至心。 。。去年以来，，公司接纳多项步伐，，深化凝聚力工程建设，，进一步延伸了员工服务链。 。。例如：针对职工反映后勤宿舍维修不实时的问题，，该公司设置了报修栏，，使损坏的生涯设施获得实时修复。 。。再如：在车间增设微波炉，，在职工活动中心增设熨烫衣物、缝补等服务项目，，解决了职工的“后顾之忧”。 。。据统计，，2015年度，，该公司累计为职工解决现实难题20余项，，极大地提升了员工的知足度。 。。
三、抓好外部协调，，保驾企业生产。 。。
优异的外部情形，，是企业正常生产谋划的条件和包管，，一直以来，，该公司党总支起劲协调政府部分及各外部单位，，多方争取种种支持，，合理使用种种资源，，为企业生产谋划保驾护航：一是为企业争取项目资金。 。。2016年上半年，，公司党总支为企业争取管线迁徙、稳岗津贴等资金达100多万元，，有用降低了企业本钱。 。。二是协调区政府，，解决公司外围路灯亮化问题，，包管了员工夜间上下班清静出行。 。。三是起劲包管磷石膏输渣管道流通运行。 。。今年上半年管线泄露约15次，，该公司协调有力，，均做到了实时抢修。 。。
四、凝聚企业正气，，引发事情热情。 。。
一是开办企业内刊《宜昌J9集团时讯》，，打造出富有企业特色的党建事情宣传阵地。 。。时讯内容富厚，，涉及企业生产谋划状态，，先进人物事迹，，党建事情动态及为员工送上生日祝福等，，让员工在相识企业生产谋划状态的同时，，感受到了企业的眷注。 。。二是一连开展星级员工评选活动，，让员工凝聚力和归属感一直增强。 。。三是立异先进劳模宣传模式，，例如将先进人物图像、事迹制成年历，，让员工时刻能受到先进人物的感召，，营造学先进、赶先进、超先进的优异气氛。 。。
