【编者按】即将已往的2014年，，，，，在列位党（总）支部书记的辛勤事情下，，，，，洋丰党建事情取得了新的成绩。。。。 。。为总结效果，，，，，展示效果，，，，，相互学习，，，，，本报特开发专版，，，，，约请事情在下层的书记们说几句心里话，，，，，或叙述影象深刻的人物或事务，，，，，或总结事情中的履历和缺憾，，，，，或抒发个人感想，，，，，或泛论未来妄想。。。。 。。李明珍等17位书记起劲来稿，，，，，畅所欲言，，，，，为进一步做好公司党建事情而建言献智。。。。 。。
 | 李明珍（山东J9集团党总支书记） 作为党总支书记，，，，，我始终把向导班子的团结作为要务来抓。。。。 。。团结才是实力，，，，，只有将拳头握紧，，，，，打出去才有力有用。。。。 。。 在详细事情中，，，，，首先要摆正自己的位置，，，，，既不推责，，，，，也不越位，，，，，凡事只有自己率先垂范，，，，，才华使干部员工信服认同。。。。 。。其次，，，，，勤于走访，，，，，善于相同，，，，，在矛盾化解中，，，，，对当事双方划分谈话，，，，，肯定其是，，，，，品评其非，，，，，以实事求是、公正公正的原则处理问题，，，，，不做传话筒，，，，，将一方意见转化为自己的话语，，，，，与另一方举行交流，，，，，妥善化解反面。。。。 。。第三，，，，，开好民主生涯会，，，，，以身作则，，，，，勉励干部相互查缺指正，，，，，将问题摆到台面上，，，，，通过果真讨论，，，，，使干部熟悉到自己短板和优点。。。。 。。 在未来事情中，，，，，我将继续坚持准确事情要领，，，，，立异事情思绪，，，，，使班子团结、党建、企业文化宣贯、员工步队稳固等事情再上一层楼。。。。 。。 |
 | 郭文启（河北J9集团党支部书记） 2014年河北公司把全方位、多条理走访职工家庭做为党建事情的一种实验，，，，，举行了探索和实践。。。。 。。每次到职工家里，，，，，与职工及眷属面扑面、心对心，，，，，就公司、职工自己现状和生长远景举行周全相同交流；；相识员工家庭经济生涯状态，，，，，谛听员工及眷属心田想法；；同时征询对企业意见、建媾和在外地的认知度。。。。 。。 通过家访，，，，，一是使企业与职工相同交流向家庭延伸，，，，，提高了职工治理的针对性和有用性；；二是引发了职工主人翁意识，，，，，员工和眷属以为企业尊重员工，，，，，把员工当成企业的主人；；三是增强了凝聚力和归属感，，，，，坚定了与洋丰共生长的信心。。。。 。。 |
 | 徐邦学（J9集团中磷党总支书记） 作为总支书记，，，，，我较量关注员工的心声。。。。 。。通过组织召开员工代表聚会和深入下层与员工交流座谈，，，，，以及年度公司知足度视察效果来看，，，，，员工反映最为普遍最为敏感的问题就是人为待遇问题。。。。 。。虽然公司近年来人为有一定幅度的增添，，，，，但随着物价普遍增添，，，，，员工收入偏低照旧带来一定的生涯压力和肩负，，，，，同时倒运于稳固员工步队。。。。 。。现在，，，，，公司凭证企业的谋划状态，，，，，建设正常的人为增添机制，，，，，每年按5%左右的幅度举行增添，，，，，这样不但能提高员工的事情起劲性，，，，，也能有用激励和稳固员工步队，，，，，同时对我公司二期项目扩编增员打下优异的招聘情形。。。。 。。 |
 | 张立刚（总部合成氨厂党支部书记） 2014年，，，，，合成氨厂党支部提出了“三走进”活动：“走进车间、走进岗位、走进员工家庭”，，，，，自动谛听员工心声，，，，，解决员工提出的问题。。。。 。。这一活动拉近了我们与员工的距离，，，，，消除了干部与职工之间的鸿沟，，，，，我们听到了真话，，，，，相识了真相。。。。 。。 “走下去”心知心，，，，，职工对公司政策生长远景、厂里制度划定和个人家庭生涯情绪所遇到的疑心都能在“零距离”接触中，，，，，相识到相互之间真实的一面。。。。 。。今年九月份有个职工买了一台收割机，，，，，在家给别人收割稻谷，，，，，给厂里打电话提出告退。。。。 。。我和车间主任到他家做事情，，，，，与他面扑面举行了相同交流。。。。 。。他跟我们算了一笔账，，，，，收割机购置花了四万，，，，，割稻谷忙了四天，，，，，挣了4300元（确切的说全是赊账），，，，，买履带花了2000多，，，，，油费1000多，，，，，皮带300多，，，，，一季度干下来是平账，，，，，自己还没获得一分钱，，，，，还在家里茫然到那里挣钱去。。。。 。。他感动地说：“你们上门来给我做事情，，，，，心田很感动。。。。 。。我还想来洋丰上班，，，，，只是欠盛意思启齿。。。。 。。” 我们明确了J9集团态度：我们约请你继续回厂上班，，，，，但你旷工四天，，，，，必需按制度接受处分。。。。 。。他欣然赞成了。。。。 。。这样的事例，，，，，体现了“三走进”活动确实有益。。。。 。。 |
 | 赖国宇（四川J9集团磷铵厂党支部书记）
5月24日，，，，，我们凭证公司“走进职工”活动的安排，，，，，乘车去曾富江家走访。。。。 。。一边是悬崖，，，，，一边是峭壁，，，，，经由两个多小时的波动抵达了目的地。。。。 。。我们向他表达来意，，，，，咨询他事情生涯中的情形，，，，，征求他对公司的意见和建议。。。。 。。
一律而有至心的相同，，，，，让公司和我们获得员工及家人的认可。。。。 。。员工为公司的生长支付许多，，，，，党支部要更体贴敬重员工，，，，，让他们体会到各人庭的温暖。。。。 。。
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 | 罗德昌（总部硫酸钾厂党支部书记） 八月，，，，，硫酸钾厂党支部走访慰问难题职工陈加元。。。。 。。陈加元家里四个成年人，，，，，三个抱病，，，，，陈加元妻子因患红斑狼疮每年住院治疗2-3次，，，，，父亲患尿毒症，，，，，需准时做透析，，，，，母亲遭遇车祸，，，，，用光了家中积贮。。。。 。。家里仅靠陈加元在洋丰上班人为维持生涯。。。。 。。J9集团到来让陈加元很受感动：“我会树立信心，，，，，不放弃，，，，，有公司的体贴、资助和支持，，，，，一定能够战胜难题，，，，，日子也会一天比一天好起来。。。。 。。” 作为书记，，，，，做职工的头脑事情就是要深入车间、家庭，，，，，在职工最需要时把公司的眷注直达员工心坎，，，，，以此增强公司凝聚力和员工的归属感，，，，，引发员工的事情热情和潜能，，，，，在公司效益和个人利益上实现双赢。。。。 。。 |
 | 刘兴发（总部实验工厂党支部书记）
作为一名下层支部书记，，，，，我今年走访了20多位员工家庭，，，，，深深地感受到“沉下去，，，，，当好员工的知心人”绝非空话。。。。 。。要从点滴做起，，，，，站在员工基础利益的角度、态度上，，，，，想员工之所想，，，，，急员工之所急，，，，，才华更好地凝聚人心。。。。 。。
高塔一线尿熔岗位人手少、情形差、事情压力大，，，，，该岗位的蒋永金一度爆发告退的念头。。。。 。。我们来到他家，，，，，与他及其家人交流，，，，，对其反映的现实问题做响应的回复、解说，，，，，取得他们的明确。。。。 。。最终他准时上班，，，，，事情起劲性也增强了。。。。 。。员工黄某今年8月因病住院，，，，，我们第一时间慰问，，，，，实时落实职工生病住院时代的各项待遇。。。。 。。
我们还开展多项活动提高维修步队素质。。。。 。。分管装备的副厂长使用时间开展装备治理营业的培训；；开展了“党员结对”活动，，，，，党员师傅订立作育目的，，，，，徒弟制订生长妄想；；开展手艺角逐活动。。。。 。。
支部书记要坚持服务至上，，，，，坚持下车间、走下层、入万户、沉下去、了真情，，，，，常；澄裰摹⒍嘈邪裁裰，，，，，做一名大爱之心的知心人。。。。 。。
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 | 李先菊（培训学校党支部书记）
随着“感恩的心”活动在培训学校党支部开展，，，，，感恩这粒种子已播撒在培训学校党支部的每位员工心中。。。。 。。
作为一名新上任的党支部书记，，，，，我感恩公司给予我的时机，，，，，感恩党支部班子成员无私的分管，，，，，感恩宽大员工的起劲支持。。。。 。。我珍惜每一个服务各人的时机，，，，，专心开好每一次聚会、策划每一项活动、看待每一位员工。。。。 。。
上半年，，，，，培训学校党支部审核为优异。。。。 。。下半年，，，，，我们快马加鞭，，，，，对半年审核中提出的建议，，，，，个个“击破”，，，，，向优异党支部靠拢。。。。 。。2014年的党支部事情，，，，，自己有不少遗憾，，，，，遗憾未能向导全体党员系统学习党的理念知识，，，，，遗憾未能亲自带队走入每个员工家庭，，，，，遗憾为员工提供的平台不敷多……新的一年，，，，，培训学校党支部起劲将遗憾变为现实，，，，，为公司生产谋划提供应有的服务与包管。。。。 。。
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 | 杨容（宜昌J9集团机关党支部书记）
“一切为了职工，，，，，一切依赖职工”--这是党的群众蹊径教育实践活动的主要内在，，，，，也是“以人为本”治理理念的详细体现。。。。 。。职工是企业治理的主体，，，，，是公司生产谋划事情的支柱，，，，，不余遗力地资助职工解决事情、生涯上的难题，，，，，倾力消除他们的后顾之忧，，，，，是企业党组织职责所在，，，，，只有这样，，，，，才华使职工全身心地投入到生产谋划中去，，，，，才华越发充分地施展他们的智慧才智，，，，，为企业创立更大的价值。。。。 。。
作为机关后勤党支部，，，，，理应想职工之所想，，，，，急职工之所急，，，，，真正问暖于职工，，，，，问计于职工，，，，，问需于职工。。。。 。。我们不但应在职工取得效果、获得声誉时锦上添花，，，，，更应在职工身处难题时雪中送炭。。。。 。。为每一位员工搞好后勤服务，，，，，为企业生产保驾护航，，，，，是支部事情的焦点。。。。 。。 |
 | 杜岑（总部磷铵厂党支部书记）
支部书记的事情都是点滴的、细节的、繁琐的服务事情。。。。 。。员工们需要我们处理的问题都和他们的生涯和事情息息相关，，，，，总结起来大致有三类：咨询政策类，，，，，如公司有关制度和服务流程、包管和赔付等，，，，，我们就要做好宣传员；；解决问题类，，，，，如宿舍相关损坏设施的报修替换、事情场合工具的增置或刷新等，，，，，我们就要做好服务员；；协调关系类，，，，，犹如事之间或干群之间的矛盾或误会等，，，，，我们就要做好调解员。。。。 。。无论是哪一类，，，，，归根结底都需要我们做一个热心的服务者，，，，，树立“始于员工诉求，，，，，基于员工需要，，，，，终于员工知足”的宗旨意识，，，，，增强盛局意识、责恣意识、服务意识，，，，，从每一个细节做起，，，，，真正成为职工的“知心人”。。。。 。。 |
 | 丁兴元（总部尿基复合肥厂党支部书记）
都说支部书记是三员：“指导员、教练员、监视员”。。。。 。。党建事情就像一条绳，，，，，情系宽大员工的心。。。。 。。要想做好企业党建事情，，，，，仅做好“三员”是不敷的，，，，，认真做到“五小”才华聚人心、集人力、包管生产谋划之所需。。。。 。。
“五小”即讲清小原理，，，，，在政策宣贯、制度落实诸多方面讲清原理，，，，，解疑排惑；；解决小问题，，，，，改善员工事情情形，，，，，使用自动化、机械化降低劳动强度，，，，，提高事情效率，，，，，生涯中解决好吃、住、洗、玩的后勤包管服务事情；；办妥小事情，，，，，接纳座谈会、岗位意见征集表的形式，，，，，普遍征求职工意见，，，，，办妥诸如增设洗涤盒、药品箱、清水器、加油瓶等小事情，，，，，急员工之所所急；；宣传小人物，，，，，多到下层调研，，，，，挖掘先进人物、典范事迹，，，，，加以宣传，，，，，树立模范，，，，，形成比、学、赶、帮、超的气氛；；睁开小活动，，，，，开展手艺交锋、文体活动、知识竞赛、演讲等形式多样的活动，，，，，作育员工的组织协调能力、团队声誉感，，，，，提供交流与相同的平台，，，，，挖掘种种手艺能手、才艺轶群的人才。。。。 。。
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 | 王作福（山东J9集团尿基厂党支部书记）
企业要生长，，，，，需要新鲜血液的注入。。。。 。。更多的年轻人进入公司，，，，，会使企业充满生气活力。。。。 。。这需要我们更新看法，，，，，驻足人本，，，，，给年轻人一个平台，，，，，激励他们高昂向上。。。。 。。党建事情需要与年轻员工相同交流，，，，，多谛听他们开拓性的意见，，，，，起劲组织员工开展文体活动，，，，，充分使用公司体育设施，，，，，增进员工互动交流，，，，，让员工心田感受愉快，，，，，精神生涯获得充分。。。。 。。
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 | 何德炳（总部塑编厂党支部书记）
塑编厂党支部搭建党、团组织平台，，，，，提升党员团员政治素养，，，，，充分验展党组织堡垒作用，，，，，党员树模作用；；解决工会、职代会提出的问题，，，，，增强职工对党建事情的信任，，，，，起劲加入党支部组织的各项活动并留下轨迹。。。。 。。好比通过品德课堂的学习，，，，，团支部与公司外派员工眷属接对，，，，，并允许外派员工眷属有难题请找团支部。。。。 。。先后为辽宁、广西等外派员工眷属修理电子打火灶具、灯具；；在好媳妇张金秀向导下涌现出一批好媳妇。。。。 。。通过平台相同，，，，，稳固职工步队，，，，，降低了告退率。。。。 。。
新的一年，，，，，我们将体贴关爱员工，，，，，团结发动一切实力完成公司对我厂要求的包装上档升级使命，，，，，用现实验动交出一份知足的答卷。。。。 。。
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 | 袁松（J9集团中磷磷铵厂党支部书记）
2014年我们支部的15个党员，，，，，借助家访、座谈、党的群众蹊径教育实践等活动抓好向心力和凝聚力；；通过大会小会上一直宣贯集团目的，，，，，将一线员工的头脑统一到董事会的精神上来。。。。 。。今年磷酸一铵的及格率一直立异高，，，，，基本抵达了降本增效的目的，，，，，施展了下层党建事情的包管和增进作用；；但党建事情机制还不完善，，，，，使得部分党员熟悉上有差别，，，，，自觉性不高。。。。 。。
我想来年需重点抓好几下几项事情：提高熟悉，，，，，认真落实“三会一课”，，，，，以多种形式征求、听取、回复群众的建媾和意见；；健全机制，，，，，如发放月度模范党员流动红旗，，，，，让党员的身份在群众中“亮”起来，，，，，施展好党员先锋楷模作用；；按期汇报头脑和听取头脑汇报。。。。 。。
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 | 赵新（J9集团中磷硫酸厂党支部书记）
一年来让人印象深刻的事情太多，，，，，在我影象里最难忘的是5月J9集团中磷硫酸厂磨练。。。。 。。在焙烧工段，，，，，一群人正在炉内整理炉料，，，，，正值高温，，，，，没有人喊累；；8人在干燥塔内忙碌，，，，，塔内情形闷热，，，，，汗水湿透衣衫，，，，，但他们只是坚持再坚持。。。。 。。指挥员一直穿梭于现场检查施工进度与研究技改方案；；清静员在施工现场巡视，，，，，为大修职员的清静尽着自己的职责；；磨练员更是在各个磨练项目一直歇。。。。 。。
大修历程中的一幕幕，，，，，都深深地印在了我的脑海里。。。。 。。有这么好的员工，，，，，何愁党建事情欠好做，，，，，何愁洋丰不生长！
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 | 谢玉金（总部硫酸厂党支部书记）
2014年是我人生新的转折点，，，，，一年的下层事情让我感伤颇深。。。。 。。团结协作的厂委会班子，，，，，奋战在一线的下层治理者，，，，，可亲的同事们都给我留下了深刻的印象。。。。 。。特殊是员工们起劲进取，，，，，奋勇拼搏的精神勉励着我，，，，，熏染着我。。。。 。。
9月22日，，，，，硫酸厂和生产调理部举行了一场篮球角逐。。。。 。。虽然输了，，，，，但赛场上所有队员起劲拼搏、绝不畏缩的精神让我鼓舞。。。。 。。有的队员脚受伤了，，，，，有的队员腿和胳膊受伤了，，，，，他们没有退缩，，，，，面临敌手绝不气馁，，，，，阻挡了敌手一次又一次的强烈进攻，，，，，迎接了一个又一个的高难度挑战，，，，，虽败犹荣！永不言弃的精神让我钦佩。。。。 。。
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 | 王德宜（广西J9集团党支部书记）
今年8月，，，，，公司党委调我到广西J9集团担当党支部书记，，，，，副书记黄贻清亲自送我到广西。。。。 。。走马上任那一天，，，，，班子成员热情地接待我，，，，，体贴我，，，，，让我感受到无比温暖。。。。 。。事情几个月来，，，，，无论从天气、生涯、事情，，，，，照旧外地风土民情，，，，，逐渐顺应，，，，，班子间配合逐步默契，，，，，给了我搞好事情的信心。。。。 。。
站在百米高塔之上，，，，，放眼八桂大地，，，，，心潮汹涌，，，，，洋丰已在广西生根着花，，，，，作为洋丰人备谢谢动和自豪。。。。 。。随着二期项目的投产，，，，，事情将越发繁重，，，，，作为支部书记，，，，，一定不辱使命，，，，，推行职责，，，，，起劲拉近荆门和广西两地员工的距离，，，，，增强班子建设和职工步队建设，，，，，创立性地开展事情，，，，，把作育外地干部作为一项主要事情，，，，，做好传帮带，，，，，给外地员工创立更大的舞台，，，，，为公司作育更多的人才，，，，，起劲让洋丰文化在广西J9集团着花效果。。。。 。。 |
